ADVFN – 아마존은 쇼핑객을 위한 익일 배송 확대에 박차를 가하면서 연말 쇼핑 시즌에 지난 2년간 고용한 직원 수보다 67% 많은 25만명의 미국 직원을 추가할 계획이라고 밝혔다.
아마존(NASDAQ:AMZN)의 계획은 2023년 소비자 지출 감소에 대한 기대로 올해 매장과 창고에 더 적은 인력을 고용할 것이라고 말하는 다른 미국 소매업체와 대조된다. 전문가들은 가격 상승에 대한 우려 때문에 연말연시 매출이 작년 비율의 절반 수준이 될 것으로 예상하고 있다.
지난주 챌린저, 그레이 & 크리스마스(Challenger, Gray & Christmas)의 보고서에 따르면 비용 상승과 소비자 신뢰 저하로 인해 계절별 고용이 2008년 이후 최저 수준으로 떨어질 것으로 예상됩니다.
화요일 타깃(NYSE:TGT)은 연휴 쇼핑 시즌을 위해 전년도와 같은 올해 10만명의 직원을 고용할 것이라고 밝혔다. 타깃은 또한 10월부터 할인 제공을 시작할 계획다.
메이시스(NYSE:M)는 다가오는 휴가철에 정규직 및 시간제 근로자 38,000명 이상을 고용할 것이라고 밝혔는데, 이는 전년도보다 감소한 수치이다.
미국의 대형 소매업체 월마트(NYSE:WMT)는 아직 휴가 채용 계획을 발표하지 않았다. 하지만 2022년에는 계절근로자를 4만 명 채용했다.
아마존의 채용 증가는 미국 내 50개의 새로운 주문 처리 센터, 배송 스테이션 및 당일 배송을 추가하고 10월 10-11일로 예정된 확장된 가을 프라임 이벤트를 준비하면서 이루어졌다.
아마존 프라임 이벤트 기간 동안 전자상거래 거대 기업은 상인들에게 할인을 제공하도록 독려하고 있으며, 이는 일부 알뜰한 쇼핑객들이 지갑을 열고 블랙 프라이데이와 사이버 먼데이 쇼핑일을 훨씬 앞두고 선물을 하도록 유도할 수 있는 전략이다.
아마존의 계절 채용에는 풀타임, 파트타임, 계절적 직원이 포함된다고 밝혔다.
주문을 선별하고, 분류하고, 포장하고 배송하기 위해 고용된 새로운 계절 직원은 일부 지역에서 2022년과 2021년에 3,000달러의 보너스를 받은 직원과 비교하여 일부 지역에서 1,000-3,000달러 사이의 사인온 보너스를 받게 될 것이라고 말했다.
아마존은 계절근로자에게 일자리와 위치에 따라 시간당 평균 17-28달러를 지급할 것이라고 밝혔다. 이는 지난해 시급 근로자에게 19달러였던 것과 비교된다.
시애틀에 본사를 둔 이 전자 소매업체는 올해 주문 처리 및 운송 직원의 급여 인상을 위해 13억 달러를 투자할 것이라고 밝혔다.
“오늘 우리와 함께 일하는 주문 처리 또는 운송 직원은 향후 3년 동안 급여가 13% 증가할 것이다. 연간 임금 투자를 포함하면 그 이상일 가능성이 높다”고 아마존의 전세계 운영 담당 선임 부사장인 존 펠튼(John Felton)이 성명을 통해 말했다.
아마존은 올해 초 일련의 기술 기업들의 해고 여파로 인해 광고, 클라우드 컴퓨팅, 인사 부서에서 직원 27,000명(전체 인력의 약 9%)을 해고했다.
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